La rupture conventionnelle du contrat de travail au cabinet dentaire

Depuis 2008, il est possible pour tout chirurgien-dentiste, en sa qualité d’employeur, de convenir d’un commun accord avec l’un de ses salariés (assistantes dentaires…) des conditions de la rupture de leur relation (CDI).

Cette solution de rupture amiable est de plus en plus utilisée par les praticiens et leur assistante lorsque les incompatibilités personnelles et professionnelles l’emportent sur l’esprit d’équipe, le sens de la collaboration et le sentiment de pleine confiance de part et d’autre.

La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Cette procédure, alternative au licenciement ou à la démission, n’est possible que pour les contrats de travail à durée indéterminée (CDI) et ne peut être imposée par l’une ou l’autre des parties...