Mieux manager son cabinet dentaire : le modèle de Google

Les salariés des cabinets dentaires ne cessent de remettre en question les compétences de management des praticiens. 

Qu’il s’agisse de gestion prévisionnelle ou stratégique, force est de reconnaître que ce ne sont pas les points forts qui ressortent des performances des chirurgiens-dentistes en exercice. 

Le constat est le même dans les centres dentaires privés comme mutualistes : les directeurs administratifs et directeurs RH reconnaissent leurs insuffisances professionnelles dans la gestion humaine des équipes cliniques, administratives ou logistiques...