Managers et employés : la méthode disc pour travailler mieux ensemble au cabinet dentaire

La méthode DISC, dite ‘méthode des couleurs’, permet au Manager comme à l’employé d’identifier sa zone de confort (mode de management ou de collaboration) à partir d’une cartographie de comportements-types selon deux axes représentés par la perception et l’action. 

De quelle couleur êtes-vous ?

Dans un premier temps, il convient de définir le profil de chaque collaborateur selon 5 critères distinctifs : ses points d’appui, ses faiblesses, son appétition, son ‘carburant’ et ses craintes...