Comment refuser une augmentation de salaire
À un moment ou à un autre, chaque chef d'entreprise sera confronté dans sa vie à une demande de revalorisation salariale. Le chirurgien-dentiste ne fait pas exception à cette règle.
La rémunération est un sujet qu'il faut toujours avoir en tête, quelle que soit la situation du cabinet. Si ce dernier doit respecter les normes imposées par le Code du travail, le contrat de travail et la convention collective, le praticien jouit d'une relative liberté pour fixer et faire évoluer le salaire de ses équipes et n'a pas forcément à accepter une demande d'augmentation.
Mais pour éviter de démotiver ses employés et d'instaurer un climat de rancœur et de tension au travail, il s'agit toutefois d'argumenter son refus tout en finesse. Ici, quelques conseils pour éconduire le plus intelligemment possible...
- Pour mettre en place au sein de votre cabinet dentaire une politique managériale attractive et pérenne, bénéficiez de nos prestations de coaching managérial
- Pour gérer efficacement vos demandes de revalorisation salariale, inscrivez-les explicitement dans le cadre de vos entretiens annuels d'évaluation