Gestion et organisation en implantologie

De plus en plus de praticiens saisissent l’opportunité du développement de leurs compétences cliniques en implantologie. Leur diplôme universitaire d’implantologie en poche, ils sont inévitablement confrontés à plusieurs problématiques relatives à leurs modalités de communication interne & externe, ainsi qu’à la gestion des Ressources Humaines de leur cabinet dentaire : spécialisation des postes de travail, investissement dans la création d’un bloc opératoire, recrutement d’une assistante de direction/communication et d’une deuxième assistante/aide dentaire, création/développement et fidélisation d’un réseau de correspondants, développement de la communication interne, optimisation des procédures administrative...

L’augmentation du nombre de cas d’implantologie ne laisse plus beaucoup de place à la polyvalence. Il n’est alors absolument pas concevable que l’assistante en implantologie ait plusieurs tâches à gérer simultanément, telles que le secrétariat (accueil physique ou téléphonique, encaissements), la pré-comptabilité voire la stérilisation.

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