Former un(e) assistant(e) dentaire : gageure ou méthode ?

"Lequel d’entre nous, chirurgiens-dentistes employeurs, n’a pas été un jour découragé, angoissé ou simplement déboussolé, à l’idée de devoir recruter et former sa première ou nouvelle assistante dentaire ? ». Le Docteur Olivier Aron, doté d’un sens aigu de la pédagogie et d’une exigence redoutable, a toujours pris très à coeur la formation pratique de son personnel."

Ne négligeant sous aucun prétexte aucune des étapes nécessaires à l’acquisition et au développement progressif des compétences régissant l’exercice professionnel de l’assistante dentaire, le Docteur Olivier Aron nous livre avec générosité les clés de la constitution d’une équipe santé gagnante.

"La culture managériale est la grande absente de la gestion de nos cabinets dentaires. Tout y contribue : une législation du travail trop contraignante, un statut professionnel ambigu pour l’assistante dentaire qui se noie dans une polyvalence clinique et administrative improductive..."