La pyramide des besoins de l'assistant(e) dentaire

En quoi l’une des plus célèbres théories de la motivation édictée par le non moins illustre Abraham Maslow pourrait servir les intérêts communs des chirurgiens-dentistes employeurs et de leur personnel ?

La motivation est au coeur de la réussite professionnelle et personnelle des équipes dentaires : elle concerne aussi bien le praticien en exercice individuel travaillant avec une seule assistante polyvalente qu’un cabinet de groupe. 

Mais cette notion de motivation (que certains praticiens assimilent, à grand tort, à un simple “trait de caractère”) n’a aucune pertinence ni même aucun sens sans le recours nécessaire à la célèbre pyramide des besoins, qu’il convient d’adapter aux particularismes socioprofessionnels des cabinets dentaires...