Comment choisir son coach professionnel

Dans un monde où les compétences transversales jouent un rôle essentiel dans la réussite des professionnels de santé, les fonctions du du coach revêtent une importance capitale. 

Cependant, tout coaching n'est pas équivalent et la profession souffre parfois d’une confusion des genres alimentée par la prolifération de "coachs improvisés", occasionnels ou à temps partiel, peu ou mal formés, éloignés des exigences intellectuelles, pédagogiques et éthiques indispensables à un accompagnement de qualité.

Pour éviter notamment toute ingérence dans la pratique diagnostique ou clinique du professionnel de santé, il est primordial que le coach ne soit pas issu du même secteur d’activité.

Les critères d'exigence suivants doivent être scrupuleusement vérifiés : quel est son niveau de formation ? Possède-t-il une expérience académique ? Dispose-t-il de publications dans son domaine d'expertise ? Quelle est sa méthodologie ?

Aussi, un coach professionnel ne doit pas exercer à temps partiel ou en parallèle d'une autre activité...